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La gestion des ressources humaines est-elle en adéquation avec vos obligations?

Avez vous pris toutes les précautions pour prévenir un incident ou une mésentente?

Prenez-vous des risques de contentieux sociaux?

Faites intervenir un consultant, qui expertisera votre organisation.

Une expertise

dans le domaine des ressources humaines

et le management

diminue les risques liés à ce poste.

Dans la durée et le budget

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